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这个问题比较笼统，看是哪个部门的，现在较流行的是 平衡积分卡法，也就是KPI。
他包含了，财务，客户，内部业务流程，学习与增长四个方面，比较全面。
如果是企业的业绩考核，建议用 企业增加值做为考核指标，同时附以长期现金流量现值与企业持续增长两项。
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