行政人事管理工作

　　文章叙述了行政人事管理工作相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。

　　1、认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经物业管理处领导批准后实施；

　　2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

　　3、组织本部门干部的政治和业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门干部，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；

　　老师的绩效工资不是兑现了么？楼主是什么事业单位的呢？ 其实，有部分事业单位是比较穷的，也有一部分事业单位富得流油，就看你在哪块儿混了！ 事业单位是国家半管状态，说不管吧，又不是，说管吧，又不全是，哎，虽然事业单位工资大体相同，可效益好的单位奖金和其它各种名目的福利远远超过工资，有的甚至是工资的十几倍或更多，但是穷的单位就凄凉了，最少的事业单位就只有死工资，快饿死了！ 朋友，如果你不幸在穷的事业单位或你虽然在其他单位但是是事业编制，那就只有等了，没有其它办法，节哀吧！

　　绩效工资扣减要有考核的，一般在绩效面谈时要员工签字，但有时劳动者不同意签名，也可以执行，毕竟有考核结果摆在这里，但要注意说法，最好不要说是扣罚绩效工资，而是按绩效考核结果发放工资，不同的考核结果当然拿到的绩效工资不一样。从预防劳资纠纷角度讲，可以将员工绩效考核制度作为企业基本制度之一，通过员工代表大会或员工代表审议通过并且公示，就可以执行了。员工手册中规定员工必须遵守企业绩效奖惩管理制度，员工在手册上签字证明已知晓制度并同意遵守。

　　读了文章行政人事管理工作有什么相关的感受或者感悟没，都可以联系我们叙说。