文章叙述了如何做好绩效考核管相关文字、图片、最新资讯等各方面信息。
可以使用oa办公系统来帮助企业做好绩效考核管理。oa办公系统中，员工考勤管理模块：实现员工精确考勤和日常考勤的网络化管理。通过网上签到、签退、请假、出差、外出登记，实现网络考勤；用户可以方便地设置各种节假日和班次，系统自动判断各种考勤状态（迟到，早退或旷工等等），用户可以随时方便地查看和管理考勤记录；可以设置安排替班、调班、加班，并由系统自动通知相关人；系统自动关联调休天数和加班天数；系统还提供考勤机等外部考勤数据的导入功能；系统自动汇总考勤统计数据，并可与工资系统挂接，快速方便地计算员工的工资。通过网络化考勤管理，HR人员可以把工作重心转移到企业文化和企业人力资源建设。
绩效考核管理的原则是： 第一，内容规范化原则 第二，客观公正原则 第三，全方位考核原则 第四，责权利相结合原则 。
绩效考核管理的标准是：第一，主观标准 第二，客观标准 。
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