公务员事假是指公务员因个人原因需要请假，但是并没有违反任何规定或者法律的情况下所请的假期。对于公务员事假的绩效考核，应该遵循以下原则：
公务员请事假应该提前向所在单位申请，经过批准后方可请假。如果没有提前申请或者没有得到批准就擅自请假，那么就会对其绩效考核产生不良影响。
公务员请事假期间应该保持与所在单位的联系，及时了解单位的工作进展情况，以便及时处理工作上的问题。如果请假期间无法保持联系，就会对其绩效考核产生不良影响。
公务员请事假期间应该安排好自己的工作，确保工作不会因为自己的缺席而受影响。如果请假期间没有做好工作安排，就会对其绩效考核产生不良影响。
公务员请事假期间，其工资应该按照一定标准进行扣除。具体标准如下：
如果公务员请假不满一天，那么其当月工资不会有任何扣除。
如果公务员请假一天及以上，那么其当月工资应该按照请假天数进行扣除。具体扣除标准应该按照所在单位的规定来执行。
公务员请事假期间不得享受其所在单位的津贴、奖金等福利，这也是公务员请事假期间应该遵守的规定之一。
关键词：公务员、事假、绩效考核、工资扣除、请假期间、工作安排、福利
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