1. 公务员科长是指在政府部门中担任科级干部职务的人员，其职责是管理、协调、指导和监督下属工作。那么，公务员科长是否有绩效考核呢？
2. 根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员考核条例》，公务员应当接受考核，考核内容包括政治思想、工作业绩、廉洁自律等方面。而公务员科长作为公务员的一种，也应当接受考核。
3. 具体来说，公务员科长的绩效考核会根据其工作任务和职责进行评估，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。同时，公务员科长还应当遵守工作纪律，不得有违法违纪行为，否则也会影响其考核结果。
4. 对于公务员科长的工资待遇，一般是按照国家公务员工资制度进行发放。具体来说，公务员科长的工资包括基本工资、津贴、补贴等多个部分，其中基本工资是最主要的部分。
5. 具体的工资数额会根据公务员科长的职务级别、工作年限、学历等因素进行测算。一般来说，公务员科长的工资水平相对较高，但也会因为各种因素而有所差异。
6. 此外，公务员科长的工资待遇还受到国家有关政策的影响。例如，国家可能会对公务员工资进行调整，或者对不同地区的公务员工资进行差别化处理等等。
7. 综上所述，公务员科长是需要接受绩效考核的，其工资待遇也是按照国家公务员工资制度进行发放的。不过，具体的考核和工资数额会因为各种因素而有所不同，需要根据具体情况进行测算。
关键词：公务员科长、绩效考核、工资待遇
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