公务员绩效考核专员是负责公务员绩效考核工作的专业人员。其主要职责包括：
负责制定公务员绩效考核制度和考核标准
组织实施公务员绩效考核，对考核结果进行分析和评价
协助上级部门对绩效考核结果进行绩效奖励和绩效管理
负责公务员绩效考核数据的收集、整理和分析，提供绩效考核报告
协助上级部门开展绩效管理和绩效改进工作
公务员绩效考核表是公务员绩效考核的重要组成部分，下面是一份填写范文：
考核指标
权重
考核得分
工作完成情况
40%
90
工作态度和责任心
30%
85
工作能力和业务水平
20%
88
团队协作和沟通能力
10%
92
总得分：355
公务员绩效考核是提高公务员工作效率和工作质量的重要手段，其意义主要体现在以下几个方面：
促进公务员工作的规范化和标准化，提高工作质量
激励公务员积极性和创造性，提高工作效率
为公务员的晋升和职称评定提供重要依据
提高公务员的服务意识和服务质量，满足人民群众的需要
推动公务员队伍的建设和管理，提高公务员队伍素质
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