公务员绩效考核是指对公务员工作表现进行评价和管理的一种制度，旨在提高公务员工作效率和服务质量。为了更好地实施公务员绩效考核，建立公务员绩效考核中心是必要的。
公务员绩效考核中心负责制定公务员绩效考核实施方案，具体职责如下：
制定公务员绩效考核标准和评价体系。
组织开展公务员绩效考核培训。
监督和指导各部门开展绩效考核工作。
收集、整理和分析绩效考核数据，为领导决策提供参考。
对绩效考核结果进行审核和公示。
建立公务员绩效考核档案。
开展对绩效考核工作的评估和改进。
公务员绩效考核实施方案应包括以下内容：
绩效考核时间和频次。
绩效考核指标和权重。
绩效考核方式和方法。
绩效考核对象和范围。
绩效考核结果的处理和使用。
绩效考核管理和监督。
绩效考核奖惩措施。
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