公务员绩效考核是对公务员工作表现的评价，是激励公务员提高工作绩效的重要手段。公务员绩效考核指标包括以下几个方面：
工作完成情况是公务员绩效考核的重要指标之一。它主要考察公务员在工作中的完成情况和工作效率。具体指标包括任务完成质量、任务完成进度、工作效率等。
公务员的工作态度和服务质量是考核公务员绩效的重要指标。工作态度包括工作积极性、责任心、服务意识等方面；服务质量包括服务态度、服务效率、服务质量等方面。
公务员的创新能力和学习能力是考核公务员绩效的重要指标。创新能力包括创新意识、创新能力和创新成果等方面；学习能力包括学习态度、学习方法和学习成效等方面。
公务员的团队协作和沟通能力是考核公务员绩效的重要指标。团队协作包括团队合作精神、协作能力和团队业绩等方面；沟通能力包括沟通技巧、沟通效果和沟通能力等方面。
公务员绩效考核的内容是考核公务员工作表现的具体内容，主要包括以下几个方面：
公务员绩效考核的内容包括工作目标和任务。工作目标是公务员工作的指导思想和工作方向，任务是公务员工作的具体内容和要求。公务员绩效考核的内容应当与工作目标和任务相对应。
公务员绩效考核的内容包括工作完成情况。工作完成情况是公务员绩效考核的重要内容之一，它反映了公务员在工作中的完成情况和工作效率。
公务员绩效考核的内容包括工作态度和服务质量。工作态度和服务质量是公务员绩效考核的重要内容之一，它反映了公务员在工作中的工作态度和服务质量。
公务员绩效考核的内容包括创新能力和学习能力。创新能力和学习能力是公务员绩效考核的重要内容之一，它反映了公务员在工作中的创新能力和学习能力。
公务员绩效考核的内容包括团队协作和沟通能力。团队协作和沟通能力是公务员绩效考核的重要内容之一，它反映了公务员在工作中的团队协作和沟通能力。
公务员绩效考核是对公务员工作表现的评价，是激励公务员提高工作绩效的重要手段。公务员绩效考核指标包括工作完成情况、工作态度和服务质量、创新能力和学习能力、团队协作和沟通能力等方面。公务员绩效考核的内容包括工作目标和任务、工作完成情况、工作态度和服务质量、创新能力和学习能力、团队协作和沟通能力等方面。
关键词：公务员绩效考核、指标、内容
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