公务员绩效考核是对公务员工作表现的评价和管理，是激励公务员工作动力、提高工作效率和质量的重要手段。为了更好地推动公务员绩效考核工作，近期国家出台了一系列新规定，下面将对其进行详细介绍。
1.考核指标更加明确
新规定对考核指标进行了明确规定，包括工作目标完成情况、工作效率、工作质量、工作态度等方面，使考核更加科学、公正、客观。
2.考核周期更加规范
新规定对考核周期进行了规范，明确了考核频次和时间，使考核更加有序、有规可循。
3.考核结果更加严格
新规定对考核结果进行了严格规定，对于表现不佳的公务员，将采取相应的问责措施，包括通报批评、降职甚至辞退。
1.提高公务员工作效率
新规定的出台，将对公务员的工作效率产生积极的影响，激励公务员在工作中更加努力、认真、负责。
2.提高公务员工作质量
新规定的出台，将对公务员的工作质量产生积极的影响，促使公务员在工作中更加注重细节、严谨认真，提高工作质量。
3.提高公务员工作态度
新规定的出台，将对公务员的工作态度产生积极的影响，促使公务员在工作中更加积极主动、热情周到，提高工作态度。
公务员绩效考核新规定的出台，将对公务员的工作产生积极的影响，提高公务员的工作效率、质量和态度，进一步推动了政府机构的改革和发展。
关键词：公务员，绩效考核，新规
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