公务员绩效考核是对公务员工作表现的评估，旨在提高公务员工作质量和效率。那么公务员绩效考核的时间是什么时候呢？
1. 年度考核：公务员绩效考核一般在每年的年底进行，评估的是公务员在一年内的工作表现。
2. 任期考核：对于担任职务一定时间的公务员，还需要进行任期考核。任期考核一般在公务员任期结束前进行，评估的是公务员在一定时间内的工作表现。
公务员绩效考核的结果与公务员的工资待遇息息相关。那么公务员绩效考核的工资发多少呢？
3. 绩效工资：公务员绩效考核的结果会影响公务员的绩效工资发放。绩效工资是公务员在基本工资之外的一种奖励，根据绩效考核的结果进行发放。
4. 职务工资：公务员的职务工资也与绩效考核有关。优秀的绩效考核结果可以获得更高的职务工资。
5. 奖金：在一些特殊情况下，公务员还可以获得绩效奖金。绩效奖金是一种额外的奖励，通常是在绩效工资的基础上发放。
公务员绩效考核对于公务员工作的质量和效率有着重要的影响。那么公务员绩效考核的重要性体现在哪些方面呢？
6. 激励作用：公务员绩效考核可以激励公务员努力工作，提高工作质量和效率。
7. 选拔作用：公务员绩效考核可以作为选拔优秀公务员的重要依据，提高公务员队伍的素质。
8. 监督作用：公务员绩效考核可以监督公务员的工作表现，发现问题及时解决，提高公务员工作的规范性和效率。
关键词：公务员、绩效考核、工资
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