最近，网上流传着一则消息，称国家将取消公务员绩效考核。这个消息一经传出，立刻引起了广泛关注和热议。那么，这个消息的真实性如何呢？下面，我们来探讨一下。
网传公务员绩效取消的消息来源于一份名为《关于深化人事制度改革的意见》的文件。该文件中提到，要取消公务员绩效考核，改为实行定期考核和综合评价。这一举措的目的，是为了破除“唯考核论”、激发公务员的工作热情和创新动力。
虽然有相关文件提出了取消公务员绩效考核的建议，但是这并不代表一定会被实施。实际上，公务员绩效考核一直以来都是政府管理的重要手段之一，取消它需要充分的论证和调研。因此，目前还没有任何官方文件或者部门对此事做出明确的回应。
如果真的取消公务员绩效考核，那么对公务员的工作和管理将产生一定的影响。具体来说，可能会出现以下几种情况：
公务员的工作动力和积极性可能会下降，因为没有了考核，他们可能会缺乏明确的目标和动力。
公务员之间的竞争关系可能会减弱，因为没有了考核，大家的工作压力和竞争压力都会减轻。
政府的管理难度可能会增加，因为没有了考核，政府管理者可能会难以对公务员的工作进行有效的监督和管理。
综上所述，网传公务员绩效取消的消息尚未得到官方的证实，因此我们不能轻易相信。即便真的取消了公务员绩效考核，也需要考虑到其可能带来的负面影响，从而采取有效的措施加以应对。
关键词：公务员，绩效考核，取消
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