公务员绩效考核是对公务员工作表现的评价和激励，也是公务员职业发展的重要参考。但有时候，公务员绩效考核却会出现没发放的情况，这该怎么办呢？以下是一些应对措施。
在应对公务员绩效考核未发放的情况时，首先需要了解造成这种情况的原因。可能是因为考核数据出现了问题，也可能是因为考核流程出现了瓶颈，还可能是因为考核制度本身存在缺陷。只有了解了原因，才能更好地解决问题。
针对公务员绩效考核没发放的情况，以下是一些应对措施：
与考核部门联系：如果发现自己的绩效考核没发放，首先需要联系考核部门，了解具体情况，询问是否有缺失或错误的信息。
提供证据：如果认为自己的绩效考核有误，可以提供相关证据，例如工作记录、成果展示等，以便重新核实。
申请复核：如果绩效考核确实有误，可以申请复核，让考核部门重新评估自己的工作表现。
向上级申请：如果考核部门无法解决问题，可以向上级申请，让上级领导介入，寻求更高层次的解决方案。
咨询工会：如果公务员所在单位有工会组织，可以咨询工会，寻求法律援助和维权建议。
维护权益：无论采取何种方式应对公务员绩效考核没发放的情况，都需要坚持维护自己的合法权益，维护公正、公平的考核制度。
公务员绩效考核没发放是一种常见的问题，但也是一种可以解决的问题。只要采取合适的应对措施，积极维护自己的权益，就可以在公务员职业生涯中获得更好的发展和成长。
关键词：公务员、绩效考核、没发放
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