公务员绩效考核是对公务员工作表现的评价，也是公务员晋升、奖惩、调整工资待遇的重要依据。那么，公务员绩效考核的结果何时发放呢？
公务员绩效考核的时间一般为一年一次，一般在年底进行。具体时间根据各地情况而定。公务员绩效考核的开始时间一般为每年的1月1日，考核周期为一年。
公务员绩效考核的流程如下：
目标设定：考核人员和被考核人员共同制定考核目标。
考核计划：考核人员和被考核人员共同制定考核计划。
考核实施：考核人员按照考核计划进行考核。
结果评价：考核结果评价。
结果反馈：考核结果反馈给被考核人员。
结果使用：考核结果作为晋升、奖惩、调整工资待遇的重要依据。
公务员绩效考核的意义在于提高公务员的工作效率和工作质量，激励公务员积极进取，创新工作方式，提高工作满意度和公信力。同时，公务员绩效考核也可以帮助公务员发现自身的不足，及时改进和提高自己的工作能力和素质。
关键词：公务员、绩效考核、发放时间
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