公务员法是国家公务员制度的基本法律，其中规定了公务员的考核制度。但是，公务员法并没有明确规定绩效考核。
公务员法规定了公务员的考核内容和方式，主要包括以下几个方面：
考核内容：公务员的考核内容应当包括政治素质、业务能力、廉洁自律等方面。
考核方式：公务员的考核方式应当采取综合评价、民主测评、考试考核等多种方式相结合。
考核结果：公务员的考核结果应当作为干部选拔任用、职务晋升、奖惩等方面的重要依据。
虽然公务员法没有明确规定绩效考核，但是在实际管理中，绩效考核已经成为了一种重要的管理方式。
提高工作效率：绩效考核可以激励公务员积极工作，提高工作效率。
促进公务员能力提升：通过绩效考核，可以发现公务员的不足之处，促进公务员能力的提升。
落实考核结果：绩效考核的结果可以作为公务员选拔任用、职务晋升、奖惩等方面的重要依据。
虽然公务员法没有明确规定绩效考核，但是在实际管理中，绩效考核已经成为了一种重要的管理方式，可以激励公务员积极工作，提高工作效率，促进公务员能力的提升，落实考核结果。
关键词：公务员法、考核、绩效考核
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