公务员辞职是一件不容易的事情，因为公务员辞职需要经过多个环节的审批，而且公务员辞职后的后果也是非常严重的。如果公务员辞职的原因是因为个人原因，那么在当年绩效考核中肯定会受到影响。下面我们来看看公务员辞职和当年绩效考核的相关内容。
公务员辞职需要经过多个环节的审批，包括提交辞职申请、单位审核、上级审核、人事部门审核等。如果所有环节都通过了，才能正式离职。如果公务员辞职的原因是因为个人原因，那么在当年绩效考核中肯定会受到影响。
公务员辞职的后果是非常严重的，比如会被列入不良记录、影响个人信用等。同时，如果公务员辞职的原因是因为个人原因，那么在当年绩效考核中肯定会受到影响。因此，公务员辞职需要慎重考虑。
公务员年中辞职绩效奖金是指公务员在一年中辞职后，根据其绩效考核情况所获得的奖金。公务员年中辞职绩效奖金的计算方式是按照公务员的绩效考核结果来计算的。下面我们来看看公务员年中辞职绩效奖金的相关内容。
公务员年中辞职绩效奖金的计算方式是按照公务员的绩效考核结果来计算的。具体来说，如果公务员的绩效考核结果为优秀，那么其年中辞职绩效奖金将会比较高；如果公务员的绩效考核结果为不称职，那么其年中辞职绩效奖金将会比较低。
公务员年中辞职绩效奖金的影响因素主要有两个，一个是公务员的绩效考核结果，另一个是公务员的工作年限。具体来说，如果公务员的绩效考核结果为优秀，那么其年中辞职绩效奖金将会比较高；如果公务员的工作年限比较长，那么其年中辞职绩效奖金也会比较高。
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