公务员是国家机关的重要组成部分，他们的工作表现直接关系到政府工作的顺利开展。因此，对于公务员的考核是非常重要的，其中称职是一个重要的考核指标。那么，公务员称职对绩效考核有影响吗？
公务员考核是通过对公务员的工作表现进行评估，以确定其是否符合职业标准。其中，称职是公务员考核的重要指标之一。称职是指公务员在工作中表现出较好的能力和业绩，能够胜任岗位职责，达到一定的工作标准。称职是公务员评价体系的最低标准，只有达到这个标准的公务员才能继续留任。
公务员称职对绩效考核有着直接的影响。公务员的绩效考核是通过对其工作业绩进行量化评估，以确定其工作表现的好坏。而称职是公务员工作表现的最低标准，只有达到这个标准的公务员才能进行绩效考核。因此，称职是公务员绩效考核的基础，只有达到称职标准的公务员才有可能获得绩效考核的好成绩。
虽然称职是公务员考核的重要指标之一，但并不是唯一的考核指标。公务员的考核还包括其他方面的指标，如工作态度、工作效率、工作质量等。这些指标综合起来，才能全面评估公务员的工作表现。因此，即使公务员达到了称职标准，但在其他方面表现不佳，仍然可能会影响其绩效考核结果。
公务员称职是公务员考核的重要指标之一，对绩效考核有着直接的影响。但是，称职并不是唯一的考核指标，公务员的绩效考核还包括其他方面的指标。只有在各方面表现优秀的公务员，才能获得好的绩效考核成绩。
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