公务员是国家公务员，是为人民服务的职业，是国家机关的重要组成部分。在工作中，公务员必须严格遵守法律法规，恪尽职守，保持高度的政治敏感性和责任感。如果公务员被立案调查，那么其绩效考核就会受到影响。
立案调查对绩效考核的影响
公务员被立案调查后，其绩效考核会受到影响。因为公务员的立案调查通常是由违法违纪行为引起的，这些行为与公务员的职业道德和职业要求相悖。因此，立案调查会导致公务员的工作能力下降，工作效率降低，从而影响绩效考核。
如何应对立案调查对绩效考核的影响
公务员应该严格遵守法律法规，恪尽职守，保持高度的政治敏感性和责任感，避免违法违规行为。如果不幸被立案调查，公务员应该积极配合调查，积极澄清事实，尽快恢复工作状态，避免影响绩效考核。
公务员职业道德和职业要求非常高，一旦违反法律法规或者违反职业道德，就会受到相应的处分。受到处分的公务员，其年度考核也会受到影响。
处分对年度考核的影响
公务员受到处分后，其年度考核会受到影响。因为公务员受到处分，说明其在工作中存在违法违规行为或者职业不当行为，这些行为与公务员的职业要求相悖。因此，受到处分的公务员在年度考核中可能会得到较低的评价。
如何应对处分对年度考核的影响
公务员应该严格遵守法律法规，恪尽职守，保持高度的政治敏感性和责任感，避免违法违规行为或者职业不当行为。如果不幸受到处分，公务员应该认真反思自己的行为，积极改进，尽快恢复工作状态，争取在年度考核中得到更高的评价。
公务员是国家公务员，是为人民服务的职业，是国家机关的重要组成部分。公务员应该严格遵守法律法规，恪尽职守，保持高度的政治敏感性和责任感，为人民服务。如果公务员不幸被立案调查或者受到处分，应该认真反思自己的行为，积极改进，尽快恢复工作状态，争取在绩效考核中得到更高的评价。
关键词：公务员、立案调查、处分
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