扶绥县政府一直注重公务员绩效考核,以提高公务员的工作效率和服务质量。以下是扶绥县公务员绩效考核的相关内容。

扶绥县公务员绩效考核主要包括以下几个方面:

工作态度:包括工作热情、责任心、服务意识等。
工作效率:包括工作完成质量、工作效率、工作成果等。
工作能力:包括专业技能、沟通协调能力、组织管理能力等。
工作纪律:包括工作纪律、廉政自律等。

扶绥县公务员绩效考核采用综合评价的方式,根据考核内容对公务员进行评分,评分标准如下:

优秀:90分以上。
良好:80分-89分。
合格:70分-79分。
不合格:70分以下。

扶绥县公务员绩效考核奖金发放标准如下:

优秀:奖励1元。
良好:奖励8元。
合格:奖励5元。

同时,不合格的公务员将受到相应的惩罚措施。

公务员绩效考核是提高公务员工作效率和服务质量的重要手段,扶绥县政府将绩效考核作为重要的管理工具,不断完善考核制度,提高公务员的工作能力和服务水平。

关键词:扶绥县、公务员、绩效考核

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