财政部公务员绩效考核是财政部对其公务员工作绩效进行评估的重要工作，其目的在于提高公务员工作效率和服务质量，促进财政部各项工作的顺利开展。以下是财政部公务员绩效考核方案：
1. 工作成果：工作成果是公务员工作的重要体现，财政部将对公务员的工作成果进行评估，包括工作完成情况、工作质量等方面。
2. 工作态度：公务员的工作态度直接影响到工作效率和服务质量，财政部将对公务员的工作态度进行评估，包括工作积极性、服务态度等方面。
3. 工作能力：公务员的工作能力是公务员工作的基础，财政部将对公务员的工作能力进行评估，包括专业知识、技能水平等方面。
4. 自评：公务员应在规定时间内填写自评表，对自己的工作成果、工作态度、工作能力进行自我评估。
5. 上级评定：公务员的直接上级应在规定时间内对下属的工作成果、工作态度、工作能力进行评定。
6. 综合评定：财政部将根据公务员的自评和上级评定结果，进行综合评定，对公务员的工作绩效进行评估。
7. 考核结果将作为公务员晋升、奖惩、培训等方面的重要依据，同时也将作为公务员考核档案的重要组成部分。
关键词：财政部、公务员、绩效考核
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