集团企业绩效管理系统是一种通过科学的方法，对企业的各项业务进行量化评估和分析，以便更好地管理和提高企业绩效的系统。该系统能够帮助企业管理层更好地了解企业的运营情况，及时发现问题并采取措施，从而提高企业的业务效率和竞争力。
集团企业绩效管理系统的优势主要体现在以下几个方面：
全面性：该系统能够对企业的各个业务进行全面的评估和分析，从而更好地了解企业的运营情况。
精准性：通过科学的方法和数据分析，该系统能够提供精准的数据和报告，帮助企业管理层更好地制定决策。
实时性：该系统能够实时监控企业的运营情况，及时发现问题并采取措施，从而避免损失。
可视化：该系统能够将数据可视化，以图表和报表的形式展现，使企业管理层更容易理解和分析数据。
以某汽车集团为例，该集团采用了集团企业绩效管理系统，通过对各个子公司的业务进行评估和分析，发现了一些问题：
库存过高：某子公司的库存过高，导致资金占用过多。
采购成本过高：某子公司的采购成本过高，导致利润率低。
销售额下降：某子公司的销售额下降，导致利润下降。
通过集团企业绩效管理系统，该集团得以及时发现问题并采取措施，例如：
库存优化：对库存过高的子公司进行库存优化，降低资金占用。
采购成本控制：对采购成本过高的子公司进行采购成本控制，提高利润率。
销售策略调整：对销售额下降的子公司进行销售策略调整，提高销售额和利润。
通过集团企业绩效管理系统的应用，该汽车集团成功提高了企业的业务效率和竞争力。
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